Plan de l'article
- Une Année de Contrastes sur le Marché du Travail Breton
- Hausse Modérée du Chômage : Un Signe de Prudence
- Une Ébullition des Recrutements Malgré les Défis Économiques
- La Concurrence et l’Attractivité des Entreprises : Clés de la Réussite
- Un Marché du Travail Breton en Équilibre entre Opportunités et Défis
Une Année de Contrastes sur le Marché du Travail Breton
La fin de l’année 2023 approche et les tendance de l’emploi de l’année sont d’ores et déjà bien dessinées.
Ainsi 2023, le marché de l’emploi en Bretagne a traversé des périodes de contrastes marqués. D’une part, un dynamisme remarquable dans les intentions de recrutements, et d’autre part, une légère augmentation du chômage. Analyse d’une année riche en évolutions.
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Hausse Modérée du Chômage : Un Signe de Prudence
Au troisième trimestre de 2023, la Bretagne a enregistré une augmentation de 0,6% du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A, atteignant 117 660 personnes.
Bien que cette hausse soit proche de l’évolution nationale, elle marque le deuxième trimestre consécutif d’augmentation du chômage, après une période de baisse continue depuis fin 2020. Ce léger accroissement reflète les incertitudes et les défis auxquels le marché du travail régional est confronté
Une Ébullition des Recrutements Malgré les Défis Économiques
Le premier trimestre de 2023 a vu une flambée des projets de recrutements en Bretagne, avec plus de 11 000 embauches prévues, un record pour la région. Ces intentions de recrutement s’étendent à divers secteurs, avec une prédominance dans les services (53% des projets) et un tiers dans l’industrie.
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Pour recruter, les enteprises bretonnes de divers secteurs d’activités se tournent vers des agences d’intérim locales, qui sont en mesure de répondre aux attentes des entreprises tout en leur offrant de la flexibilité.
La forte dynamique de l’emploi en Bretagne contraste avec le contexte de tension économique à l’échelle européenne et mondiale, démontrant la résilience des entreprises bretonnes.
La Concurrence et l’Attractivité des Entreprises : Clés de la Réussite
Face aux difficultés accrues de recrutement, les entreprises bretonnes ne se contentent pas de proposer des offres d’emploi mais mettent l’accent sur leurs valeurs, leur sens et leurs engagements. Cette approche gagne en attractivité et se positionne comme un facteur clé dans la compétition pour attirer les talents.
Les entreprises qui parviennent à communiquer efficacement sur ces aspects tendent à se démarquer sur le marché du travail.
Un Marché du Travail Breton en Équilibre entre Opportunités et Défis
L’année 2023 en Bretagne a illustré un marché de l’emploi à la fois dynamique et confronté à des défis. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises de la région ont fait preuve d’une volonté notable de développer leurs effectifs, tout en s’adaptant aux nouvelles réalités du marché du travail.
Cet équilibre entre opportunités et défis continuera probablement de caractériser le marché de l’emploi breton dans les années à venir.